WEEK 1
Positionering
We halen op wat jouw bedrijf anders maakt voor een dakdekker: type werk, ploegindeling, materieel, doorgroei, opleiding, arbeidsvoorwaarden. Daar maken we het verhaal en de beelden van.
Meer vraag genereren voor een bedrijf dat de mensen niet heeft, verplaatst het probleem alleen. Daarom zit personeelsinstroom bij ons in hetzelfde systeem als acquisitie — en niet bij een ander bureau.
Een goede dakdekker die wil wisselen, heeft binnen een week vier gesprekken. Die kijkt niet naar een vacaturetekst met "wij zoeken een gemotiveerde collega". Die kijkt naar wie je bent, wat voor werk je doet, wie er in het busje zit en of je binnen een dag terugbelt.
Daar zit alleen wie actief zoekt. Het grootste deel van de goede dakdekkers zoekt niet — die moet je onderscheppen waar ze wél zijn, en met iets dat opvalt.
Een kandidaat die zich op donderdagavond meldt en dinsdag pas gebeld wordt, zit meestal al ergens anders aan tafel. We volgen op binnen 24 uur, met een concrete afspraak.
Werven op het moment dat je al te weinig mensen hebt, betekent kiezen uit wie beschikbaar is in plaats van uit wie je wilt. Een pijplijn hoort dóór te lopen.
We halen op wat jouw bedrijf anders maakt voor een dakdekker: type werk, ploegindeling, materieel, doorgroei, opleiding, arbeidsvoorwaarden. Daar maken we het verhaal en de beelden van.
Advertenties in de regio, een simpele sollicitatiepagina zonder cv-verplichting, en automatische opvolging. Screening op vakinhoud voordat jij iemand spreekt.
Kandidaten die nu niet wisselen, blijven in beeld. Als er over vier maanden ruimte is, begin je niet weer bij nul.
Werving is bijna nooit het juiste startpunt. Als je vandaag te weinig winstgevend werk hebt, lost een extra dakdekker niets op — die maakt je kostenprobleem groter. Zit je juist vast op capaciteit terwijl je werk moet weigeren, dan draaien we de volgorde om en beginnen we hier.
Welke van de twee bij jou speelt, bepalen we in het strategiegesprek — op basis van je bezettingsgraad en je orderportefeuille, niet op basis van wat wij graag zouden verkopen.